Présentation du REFADD

Ce qu’est le REFADD

Crée en juin 1998 à Bata, en Guinée Equatoriale, en marge de la deuxième édition de la Conférence sur les Ecosystèmes de forêts Denses et Humides d’Afrique Centrale « CEFDHAC », le Réseau Femmes Africaines pour le Développement Durable « REFADD » est un réseau d’Organisation non Gouvernementales majoritairement féministes oeuvrant dans la gestion durable des ressources naturelles. Il intervient aussi dans la conception, l’exécution et le suivi des projets de conservation et de développement dans la région d’Afrique Centrale.

Les pays membres du REFADD sont : le Burundi, le Cameroun, le Gabon, la Guinée Equatoriale, la République Centrafricaine, la République du Congo; la République Démocratique du Congo, le Rwanda, Sao Tome et Principe et le Tchad.

But

« D’ici 2025, les femmes d’Afrique Centrale participent équitablement à la prise de décision sur la gestion durable et diversifiée des ressources naturelles, afin d’améliorer leur autonomie et leurs conditions de vie ».

Vision

« La participation paritaire dans la gestion durable des ressources naturelles contribue à l’amélioration effective des conditions de vie de toutes les populations d’Afrique Centrale ».

Mission

Promouvoir la participation effective des femmes Africaines au développement durable à travers leur implication dans les programmes de gestion durable des ressources naturelles et à la conservation de la biodiversité en Afrique Centrale

Objectifs du REFADD

  • Identifier des stratégies pour favoriser la participation des ONG (majoritairement féministes) dans l’élaboration, la réalisation et le suivi des programmes nationaux et régionaux de développement durable ;
  • Faire prendre conscience à l’humanité du rôle déterminant que peuvent jouer les femmes dans la gestion durables des ressources naturelles ;
  • Promouvoir le renforcement des capacités des OGNS à travers leur formation et leur information en vue de la participation des populations locales en général et des femmes en particulier, à la prise de décisions sur les questions liées au développement durable ;
  • Améliorer la communication, le dialogue et les synergies entre les ONG et les acteurs impliqués dans la gestion durable des ressources naturelles en Afrique Centrale ;
  • Concilier les besoins de conservation au développement à travers la promotion des activités alternatives et le renforcement des capacités des membres (appuis financier, technique, et institutionnel) ;
  • Développer les stratégies de recherche des financements durables ;
  • Partager les leçons apprises au niveau national, sous régional, régional et international ;

Valeurs du REFADD

Valeurs fondamentales partagées par les membres du REFADD

  • La Parité comme facteur de développement durable
  • L’Inclusivité, gage d’exhaustivité des solutions aux effets du changement climatique
  • La Participation de tous pour une appropriation des solutions et mesures préconisées pour une gestion durable des écosystèmes forestiers
  • La transversalité comme source d’innovation et de motivation des membres

valeurs de fonctionnement du REFADD

  • L’Esprit d’équipe
  • Le Partage
  • La Compétence
  • Le Respect mutuel
  • L’Intégrité
  • L’Éthique

Organisation & fonctionnement

Conformément à l’Article 17 des statuts du REFADD, les organes du REFADD sont :

  • L’Assemblée Générale : c’est l’organe suprême du REFADD. Elle se réunit tous les trois ans en session ordinaire dans l’un des pays de la région sur convocation du Président du Comité de Coordination. Elle réunit les membres statutaires, à savoir : la Coordination Régionale, les membres des Antennes Nationales, les représentations des institutions nationales et internationales, les représentants des Etats.
  • Le Comité de Coordination :
    • La Coordination Régionale : elle dirige le Comité de coordination, le représente et l’engage vis-à-vis des tiers , conformément au mandat à lui conféré par l’Assemblée Générale.
    • La Coordination Régionale Adjointe : elle assiste la coordination régionale dans ses fonctions et la remplace en cas d’empêchement.
  • Le Secrétariat Général : il est chargée de la communication (collecte de diffusion de l’information) en faveur des ONGs membres du REFADD, de la rédaction des rapports, de la tenue des archives.
  • Les antennes nationales : elles représentent le REFADD dans chaque pays membre et ont à leur tête un point focal national. Elles sont actuellement au nombre de huit :
    • Antenne REFADD-Cameroun : créée en Janvier 2000 à Yaoundé, elle est effective (textes constitutifs) depuis le 13 septembre 2003, elle compte actuellement 18ONG nationales membres.
    • Antenne REFADD-Burundi : créée en 1999 à Bujumbura, elle n’a commencé son fonctionnement effectif qu’en 2001 avec 9 membres
    • Antenne REFADD-Congo : mise en place en 2003 à Brazzaville, cette antenne compte en son sein 12 ONG affiliées comme membres ;
    • Antenne REFADD-Gabon : créée en 2002 à Libreville, elle comprend 9 ONG et Associations affiliées comme membres ;
    • Antenne REFADD-Guinée Equatoriale : créée en 1998 à Malabo, elle compte 18 membres actifs ;
    • Antenne REFADD-République Centrafricaine : créée le 14 décembre 2003 à Bangui elle compte 12 ONG membres actifs ;
    • Antenne REFADD-République Démocratique du Congo : créée en 1999 à Kinshasa, elle compte 19 ONG affiliées comme membres ;
    • Antenne REFADD-Rwanda : créée en 2002 à Kigali, cette antenne compte 3 ONG affiliées comme membres ;
  • Personnes ressources : ces sont des personnes physiques ou morales qui jouent le rôle d’appui conseils aux Antennes nationales et à la Coordination Régionale.

Principaux domaines d’intervention

  • Lobbying et Plaidoyer sur l’application des lois et la bonne gouvernance dans la gestion des ressources naturelle ;
  • Micro projets de lutte contre la pauvreté, la conservation et encadrement des ruraux ;
  • Partenariat avec d’autres initiatives régionales oeuvrant dans la gestion durable de nos ressources naturelles ;
  • Lutte contre l’exploitation illégale à travers la gestion participative des ressources naturelles et la communication ;
  • Communication ;
  • Gestion durable des concessions forestières et aires protégées à travers la sensibilisation.